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江西省干部双重管理体制问题研究论文.pdf
Ｙ一一．Ｉ＼删嬲Ｓ摘要干部双重管理是党干部管理的一个重要组成部分，也是现行干部管理体制中的难点和热点。改进和完善干部双重管理体制是摆在各级组织部门面前一个迫在眉睫的课题。本文作者通过召开座谈会、开展个
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双重管理的规定.doc
目的为规范和完善公司的管理结构，明确各管理层的管理作用，强化公司的双重管理，达到集中决策与适当分权的合理平衡，以满足公司和谐、高效管理的需要，结合本公司的实际情况，制订本规定。 二、管理者的作用 高层
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气象部门双重管理体制利弊分析.doc
气象部门双重管理体制利弊分析2002 文章编号:1003—6598(2002)01—0046—03气象部门双重管理体制利弊分析 (贵州省铜{=地区气象局,铜仁554300)摘要:通过对气象部门双重领导
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江西省干部双重管理体制问题研究.pdf
江西省干部双重管理体制问题研究
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子公司双重管理制度的目的.doc
子公司双重管理制度的目的
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司法所实行双重管理实施意见.doc
司法所实行双重管理实施意见
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艾普集团关键岗位双重管理办法.doc
艾普集团关键岗位双重管理办法λ???,λ,8λ,8,λλ,λ8,◆
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项目宣贯安全风险隐患双重管理体系.pptx
项目宣贯安全风险隐患双重管理体系项目宣贯安全风险隐患双重管理体系项目宣贯安全风险隐患双重管理体系
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浅论非营利组织的双重管理体制.docx
浅论非营利组织的双重管理体制浅论非营利组织的双重管理体制浅论非营利组织的双重管理体制
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XX集团关键岗位双重管理办法---人力资源管理.doc
XX集团关键岗位双重管理办法 1.0 目的 为了规范集团内关键岗位的双重管理流程、合理有效界定职能管理和直线管理的权责利、实现关键岗位员工合理流动，结合集团实际情况，制订本办法。 2.0 适用范围 本
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向豆丁求助：有没有双重管理?

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