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人力资源必备薪酬管理知识
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销售提成方案，及业务员薪资管理
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销售薪资发放制度（试行）一、基本工资发放基本工资根据公司财务规定按期发放。二、销售佣金提成发放（一）佣金提成计算方式佣金提成=当月个人销售总产值佣金计算系数个人所得税缴纳系数（二）佣金提成结算原则1、
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销售薪资调整方案模板.doc
当月销售业绩达到3万元，底薪为2000 元/月，月提成比例为10%； 当月销售业绩达到8万元，底薪为3000 元/月，月提成比例为12%； 当月销售业绩达到10万元，底薪为4000 元/月，月提成比例
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汽车销售薪资管理办法.doc
汽车销售薪资管理办法XXXX有限公司 xxx字xx-xx号发文单位：人力资源部 生效日期：2006年6月1日 销售薪资管理办法 （第1版） 1.总则 1.1制定目的 随着汽车市场竞争日益激烈，为提高集
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某集团房地产销售薪资管理办法.doc
某集团房地产销售薪资管理办法一、薪资原则： 1、房地产销售部人员均采用基本工资＋奖励的分配政策； 2、实行绩效考核的原则进行人员考核和奖金分配； 3、销售基层人员采取基本工资＋业绩奖金形式，销售管理人
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公司销售薪资工资提成薪酬管理制度体系.doc
公司薪酬管理制度一、说明销售量作为考核指标，建立明确、量化、简洁的薪酬制度，体现公平，合理的原则。在保证员工正常生活保障的同时，达到激励工作热情和促进销售的作用，以期最终实现公司总体营销目标！二、公司
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(销售薪资200811)《对改善当前城市经理薪酬体制的一点思考》.doc
对改善当前城市经理薪酬体制的一点思考一、我们所面临的现状，当前城市经理薪酬体制所出现的问题1.城市经理工作岗位不稳定。市场得不到充分开发，网点得不到高质量的维护打造良性市场，谈何容易？2. 城市经理工
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销售公司年度薪资方案.doc
一、销售公司食品销售部薪资结构：基本工资+销售提成 基本工资及销售提成标准： 基本工资（元）回款（万元）： 60000－50 0.2% 550050-100 0.3% 5000100-200 200
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最新销售人员薪资及绩效考核管理办法.doc
最新销售人员薪资及绩效考核管理办法最新销售
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销售人员的绩效考核与薪资分配.txt
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