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★企业文化建设咨询报告[优秀HR资料收集].ppt
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MERCER为美国保险业协会做的绝密HR分析报告.ppt
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中国人民大学HR课件劳动关系学231页.ppt
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员工招聘•招聘又称为人力资源的吸收。它是人力资源的开发与管理中非常重要的一个环节。招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织内外部吸收人力资源的过程。它是人力资源规
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学习型组织运作攻略(一)-HR如何塑造学习分享的企业文化《人才培养宝典》_ASK123学习培训网.pps
企业如何导入学习型组织可分为7个步骤,Step1.成立组织学习推动小组Step2.规划学习愿景与策略Step3.主管参与学习型组织Workshop凝聚共识Step4.研拟学习型组织推动之阶段性计划Step5.员工参与学习型组织相关训练Step6.规划推动办法及成立学习团队Step7.定期检讨推动成效及改善。如何经营公司内部网络学习社群?可以善用网站公告,发布公司培训动态,最新讯息提醒,增加学习效率。集中保存课件,做好知识管理,学习分享排行,激励学习动机。
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