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高层管理人员绩效考核
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激励制度。(3)高层管理人员薪酬激励应当建立在业绩相关的基础上。(4)高层
管理人员与普通员工之间的薪酬差距应当是适度的。在得出结论的同时将这些结
论结合我国上市公司当前情况进行了分析，获得了启示。
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中高层管理人员招聘探讨.ppt
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