按相关排序
全部格式
全部页数
2025年
只看优质
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2025年 2024年 2023年及以前
74
企业管理制度(页码部分).doc
企业管理制度(页码部分)企业管理制度(页码部分)企业管理制度(页码部分)
立即下载
45
2025年员工守则715版一加页码后.doc
2025年员工守则715版一加页码后2025年员工守则715版一加页码后2025年员工守则715版一加页码后
立即下载
30
合同页码格式如何设置.pdf
合同页码格式如何设置合同页码格式如何设置合同页码格式如何设置
立即下载
37
页码语义关联研究-剖析洞察.pptx
页码语义关联研究-剖析洞察页码语义关联研究-剖析洞察页码语义关联研究-剖析洞察
立即下载
37
数字出版页码规范-深度研究.pptx
数字出版页码规范-深度研究数字出版页码规范-深度研究数字出版页码规范-深度研究
立即下载
37
页码识别与文本关联-剖析洞察.pptx
页码识别与文本关联-剖析洞察页码识别与文本关联-剖析洞察页码识别与文本关联-剖析洞察
立即下载
37
电子书页码识别技术-深度研究.pptx
电子书页码识别技术-深度研究电子书页码识别技术-深度研究电子书页码识别技术-深度研究
立即下载
54
2025年高中化学课本基础知识大全精确到每一册页码(高中三年必背).docx
2025年高中化学课本基础知识大全精确到每一册页码（高中三年必背）2025年高中化学课本基础知识大全精确到每一册页码（高中三年必背）2025年高中化学课本基础知识大全精确到每一册页码（高中三年必背）
立即下载
36
2025年人力资源管理师三级完整电子版考试重点含对应页码.doc
2025年人力资源管理师三级完整电子版考试重点含对应页码2025年人力资源管理师三级完整电子版考试重点含对应页码2025年人力资源管理师三级完整电子版考试重点含对应页码
立即下载
39
人力资源管理师三级完整电子版(考试重点含对应页码).doc
本文主要是介绍人力资源规划的内容，包括战略规划、组织规划、制度规划、人员规划和费用规划。企业组织结构分为经营体制和职能体制两层次。组织机构设置遵循任务目标、分工协作、统一领导与权力制衡、权责对应、精简及有效跨度等原则。直线制的优点在于结构简单，指挥系统清晰，但缺乏弹性，不利于专业化分工；职能制则通过专业分工提高管理水平，但多头领导可能造成管理混乱；直线职能制结合了两者优点，但横向联系复杂；事业部制则实现了权利下放，提高企业适应能力，但可能导致组织结构重叠。管理系统一元化原则强调管辖人数应根据下级分散程度、工作所需时间等因素确定。岗位分析是对各类工作岗位性质任务的系统研究，并制定工作说明书等规范。岗位分析有助于招聘选拔员工、员工考评晋升，并为企业改进工作设计提供依据。岗位规范包括劳动规则、定员定额标准、培训规范等，并详细规定了岗位职责和要求。工作说明书涵盖基本资料、岗位职责、监督与岗位关系等内容，是人力资源管理的重要工具。岗位规范与工作说明书的区别在于内容侧重点不同，前者更侧重于员工胜任岗位所需条件，后者则全面总结岗位特性及要求。
立即下载
27
2025年方案编排页码.pptx
2025年方案编排页码2025年方案编排页码2025年方案编排页码
立即下载
26
2025年页码解决方案.pptx
2025年页码解决方案2025年页码解决方案2025年页码解决方案
立即下载
23
2025年策划方案页码.pptx
2025年策划方案页码2025年策划方案页码2025年策划方案页码
立即下载

向豆丁求助：有没有页码?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。