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用人原则•合适的就是最好的。• 品德第一,才能第二,德是才的统帅。• 提倡和谐的人事关系。招聘流程主要招聘途径:1.网上发布信息,招聘有经验的业务人员;2.在学校招聘药品经营管理、药学、医学、护理学、
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第一章总则 第二章销售部岗位职责 第三章计划管理制度 第四章营销推广管理制度 11第五章 案场现场售楼管理制度 ......................28 第六章 销售培训及考核制度 .....
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XX省XX 汽车销售服务有限责任公司 质量第一用户至上 4S店管理制度 《目录》………………………………………………………..……...………..1—3一、行为规范 《员工手册》引言………………………
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第一章机构设置 组织框架二、岗位职责说明 销售经理岗位职责说明1、人员管理 对销售代表进行综合考核并监督其不断改进;2、业务管理 建议客服统计代理费及提成发放比例,并上报公司。销售总监1 现场办公设备
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销售人员薪酬管理制度.doc
第一章销售人员的薪酬及其理论基础目前,国内市场竞争空前激烈,怎样才能战胜对手,提高市场占有率呢?这就要考虑企业的薪酬制度能否留住人才,企业员工之间,薪酬是否公平,与其他企业相比,薪酬是否具有竞争性。如

向豆丁求助:有没有销售制度?