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销售公司薪酬管理制度.doc
销售公司薪酬管理制度一、目的 为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据集团公司现状，特制定本规定。 二、制定原则 本方
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销售公司财务部工作流程.doc
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某医药公司销售渠道策略.pdf
DF文件使用 nXXXPDF 文件使用 nXXXXXX• 家以上商业客户•最多时4 多家（含直接有业务往来的终端客户）•整合渠道，推行VI P总代理销售制• 实行现款现货• 商业客户数目下降到2 来家
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完美交车流程-汽车销售公司培训.ppt
完美交车流程-汽车销售公司培训培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
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汽车销售公司售后服务业务拓展及思路分析方案.doc
汽车销售公司售后服务业务拓展及思路分析方案中国巨大的汽车市场，必然衍生出巨大的汽车服务市场。在汽车业界有这样一句话：“第一辆车是销售人员卖出去的，而第二、三辆车是售后服务人员卖出去的。”说得是汽车售后
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某销售公司绩效考核制度-24页.doc
.1.绩效考核制度 一、绩效考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展员工。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方
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房地产经纪公司销售实战培训_126P.ppt
培训内容分三部分组成主要阐述销售代表自身定位、作用及工作职责、销售代表的行为规范、仪表仪容及基本素质。 主要为销售代表提供什么样的服务的问题给出了答案，包括来电接待要求，到访接待要求，展销会及促销时期
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一汽大众汽车销售公司技术管理培训教材-68页.ppt
一汽－大众销售有限责任公司FAW-VW Sales Company, Ltd. 提高技术、用心服务商务文库网(7周年)，精品资料下载，助您迅速完成工作！技术管理培训大众服务部技
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凌志服饰公司服装销售店铺(终端)管理手册.pdf
www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧分享中人网共建中人网 1杭州凌志服饰有限公司无限自我终端管理手册（受控文件,仅限内部使用）二零零七年一月一十七日www.ChinaHR
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公司销售人员管理的现状和对策分析.pdf
西南财经大学硕士学位论文活力公司销售人员管理的现状和对策分析姓名：钟谢兵申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：陈乙20051101论文摘要文章从成都活力低温设备有限公司目前销售人员管理现状入手，分
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