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家长式领导风格对部属回馈找寻过程之影响-以人寿保险业为例
家长式领导风格对部属回馈找寻过程之影响-以人寿保险业为例
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  • chthesis 2012-03-24 10:10
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变革型领导、家长型领导与员工工作表现 3a领导-部属交换的中介效应
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  • popo955 2015-10-23 23:44
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动物科学、动物医学专业本科生就业现状及影响因素研究 --基于部属农业高校的调查
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  • woloin 2014-02-24 22:04
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教育学硕士研究生科研能力及其影响因素研究--基于武汉地区四所部属高校的调查
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  • beiminyouyu 2016-05-28 09:18
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教育学硕士研究生科研能力及其影响因素研究--基于武汉地区四所部属高校的调查
教育学硕士研究生科研能力及其影响因素研究--基于武汉地区四所部属高校的调查
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  • gck0001 2016-08-15 23:05
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领导-部属交换对员工任务绩效和组织公民行为影响--基于内外部效能感作用机制
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变革型领导对员工进谏行为的影响:领导-部属交换和心理安全知觉的中介效应
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  • 金豆豆 2016-12-09 08:52
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学术论文:欠发达地区地方政府与部属高校关系研究(可编辑文本)
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领导-部属交换对员工任务绩效和组织公民行为的影响--基于内外部效能感的作用机制
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  • wawj0003 2016-07-17 12:50
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心理契约破坏对领导与部属行为表现的作用机制--基于广东本土家族企业的实证研究
心理契约破坏对领导与部属行为表现的作用机制--基于广东本土家族企业的实证研究实证,表明,部属,和行为的,家族企业,和行为,广东省,实证研究,机制研究,心理契约
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  • kaidnh52 2014-09-05 13:04
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向豆丁求助:有没有部属?