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企业赏罚制度.doc
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奶茶店赏罚制度.doc
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宋代军队赏罚制度研究.pdf
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奖惩有术 赏罚有度.doc
奖赏和惩罚是常用的教育手段，传统观念奉行 严师出高徒 、 棍棒出孝子 。而在教育呼唤爱心与赏识的今天，人们一般认为，奖赏符合以人为本的新理念，应该大力提倡；惩罚则被大量的体罚伤害案例抹了黑，似有违法之嫌。目前一些关于奖惩孰是孰非的争论，有不少是片面或偏激的，主要是因为缺乏对奖惩本质的理性分析。一、科学认识奖惩。1、奖惩都是中性的教育。从词性上看，奖赏不是褒义词，惩罚也非贬义词，它们都是中性词奖赏能够产生激励或捧杀等不同效果，惩罚也会导致惩前毖后或矫枉过正等两样结局。可见奖赏和惩罚
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道德赏罚社会公正的必然要求.docx
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摄影公司员工功过奖惩赏罚制度.doc
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施工现场质量安全管理赏罚细则.doc
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酒店前厅部规章制度及赏罚规范.doc
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