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【员工关系】解除劳动合同的经济补偿金与赔偿金风险控制.pptx
员工离职风险控制及解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的风险控制第一部分：经济补偿金的法律规定第二部分：赔偿金的法律规定第三部分：补偿金与赔偿金的风险控制第四部分：互动答疑劳动合同法：第四十六条有下列情形之
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新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表.doc
协商解除单位提出 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除 无要求 需支付 员工提出 无要求 不需支付 劳动合同）试用期内不符合录用条件 随时 无需支付 严重违纪 随时 无需支付 造成
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劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用.doc
经济赔偿金、经济补偿金、待通知金的区别与运用劳动合同法中的经济赔偿金、经济补偿金、代通知金区别与运用 经济补偿金 从我国颁布的《劳动合同法》中的相关条款可以看出，经济补偿金是企业按照相关规定（可通常是
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经济补偿金制度研究:以劳动关系终止为视角.pdf
论文分类号DF472 研究生学号2003222274 经济补偿金制度研究——以劳动关系终止为视角 Research EconomicCompensation ——From LaborRelations
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新劳动合同法补偿金、赔偿金计算公式.xls
协商解除劳动合同补偿金计算入单位劳动合同签订时间：2006-6-15劳动合同解除（终止）时间： 2008-6-144000.00 本市上年度职工月平均工资： 2820.00 2.00 8000.00
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11.劳动合同的单方解除-经济补偿金ppt课件.ppt
2.3劳动合同解除Page 4劳动合同的解除的分类：协议解除单方解除预告解除即时解除过错解除无过错解除解除方式的不同解除方式的不同是否以预先告知为必要条件 是否以预先告知为必要条件是否以有过错为必要条
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经济补偿金.doc
经济补偿金，是指劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。作为用人单位的一项法定义务，经济补偿金由用人单位单方负担，体现了劳动法律对劳动者的倾斜保护。《劳动合同法》及其实施条
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经济补偿金.ppt
——经济赔偿金的概念工作年限的确定计算标准经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，用人单位解除和劳动者的劳动关系时，依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法》第47条规定：“经济
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经济补偿金协议.doc
经济补偿金协议
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经济补偿金申请表.doc
编号 单位 单位转制日期 姓名 性别 出生年月 参加工作年月 原任岗位 原任职务 聘用合同起止年月 解除合同原因 解除合同日期 单位上一年月平均工资 本人上一年月平均工资 补偿金计发月数 补偿金计发基数 补偿金总额 补偿金大写 待业证...
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向豆丁求助：有没有补偿金?

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