按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
43
湖北省公务员薪酬研究--基于宽带薪酬的理论视角.pdf
湖北省公务员薪酬研究--基于宽带薪酬的理论视角湖北省公务员薪酬研究--基于宽带薪酬的理论视角湖北省公务员薪酬研究--基于宽带薪酬的理论视角
收藏到书房
3
委托代理理论视角下的薪酬方案设计.pdf
委托代理理论视角下的薪酬方案设计委托代理理论视角下的薪酬方案设计委托代理理论视角下的薪酬方案设计
收藏到书房
71
耗散结构理论视角下企业薪酬管理系统的进化研究.pdf
摘要薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，因在吸引、稳定以及激励员工方面发挥着关键作用而备受关注。但受到多变的市场环境影响，薪酬管理的目的、内容、模式会不断产生变化。企业新、旧薪酬管理系统的更替是否具有
收藏到书房
1
国有企业高管薪酬激励问题--基于委托代理理论视角.pdf
国有企业高管薪酬激励问题——基于委托代理理论视角国有企业高管薪酬激励问题——基于委托代理理论视角国有企业高管薪酬激励问题——基于委托代理理论视角
收藏到书房
87
薪酬激励与职业倦怠的关系研究:社会交换理论视角.pdf
薪酬激励与职业倦怠的关系研究：社会交换理论视角薪酬激励与职业倦怠的关系研究：社会交换理论视角薪酬激励与职业倦怠的关系研究：社会交换理论视角
收藏到书房
54
创业板高管薪酬粘性对企业创新投入的影响研究--基于生命周期理论视角.pdf
创业板高管薪酬粘性对企业创新投入的影响研究——基于生命周期理论视角创业板高管薪酬粘性对企业创新投入的影响研究——基于生命周期理论视角创业板高管薪酬粘性对企业创新投入的影响研究——基于生命周期理论视角
收藏到书房
72
高管薪酬攀比与主动离职--基于参照点契约理论视角的实证研究.pdf
学校代码10689学术硕士学位论文高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究Comparison executivecompensation empiricalstudy based
收藏到书房
2
公公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨.pdf
公公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨公公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨公公平理论视角下企业非正式员工薪酬问题探讨
收藏到书房
81
比率公平理论视角的国有企业薪酬分配差距调适研究.pdf
硕士学位论文比率公平理论视角的 国有企业薪酬分配差距调适研究ｉｌｌｌｌ Ｊｌ Ｕｌｌ ｌｌｌｌｌｌ ＩＩＩＩＩＩ ＩＩ ＩＩＩＩ ＩＩＩＩＩ．．．．．．．．．．．．．．．．． Ｙ２６２７６４１ ＲＥ
收藏到书房
6
管理层权力理论视角下的薪酬激励问题研究综述.doc
管理层权力理论视角下的薪酬激励问题研究综述管理层权力理论视角下的薪酬激励问题研究综述管理层权力理论视角下的薪酬激励问题研究综述
收藏到书房

向豆丁求助：有没有薪酬问题理论视角?

相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。