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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
成人自考 人力资源管理 复习资料
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自考人力资源管理(一)复习资料 2004年版.doc
人力资源管理（一）复习资料2004 年版 第一章 绪论 世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源 人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。1)从内涵上看：人力资源是能够推动整个
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自考人力资源管理复习资料.pdf
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自考人力资源管理复习资料.doc
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管理学与人力资源管理(自考本科复习资料).ppt
管理学与人力资源管理管理学与人力资源管理知识串讲 知识串讲书面纸笔考试，时间： 书面纸笔考试，时间：22小时 小时45 45分钟（含 分钟（含15 15分钟案例阅读） 分钟案例阅读）分为 分为A、B、
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江苏人力资源本科自考-《人力资源开发与管理》复习资料.doc
第一章人力资源管理战略性思考<领会>关于人的几个基本假设:第一, 完成什么事件与员工应完成什么事件应有明确的界限。第二, 每个工作均在一定程度上与人、事、信息相关。第三, 事件需要用体能完成, 信息需
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江苏人力资源本科自考-《绩效管理》复习资料.doc
主考学校：南京大学专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段）课程代码：05963《绩效管理》，学位课程。大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1163）教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川
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自考人力资源管理复习资料.doc
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江苏自考06093人力资源开发与管理复习资料.doc
2206093 人力资源开发与管理复习资料 第一章 人力资源管理及其价值 1. 人力资源：在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源
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江苏自考人力资源本科 薪酬管理 复习资料.doc
主考学校：南京大学专业代码：2020218《人力资源管理》（本科段） 课程代码：06091《薪酬管理》 大纲：江苏省高等教育自学考试大纲（高纲1164） 教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川
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[人力资源管理]江苏自考《现代管理学》复习资料.doc
[人力资源管理]江苏自考《现代管理学》复习资料

第一章 管理与管理学 2.[识记 识记] 一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥， 2.[识记] “一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥， 以便协调个人的活动⋯ 提琴独奏演员可以独展所长， 以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长，一个 乐队要有乐队的指挥” 马克思的这段论述强调的是什么？ [201004单选 单选] 乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是什么？ [201004单选] 一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥， “一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调 个人的活动⋯ 个人的活动⋯⋯提琴独奏演员 可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥” 马克思的这段论述强调的是管理起源于 可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是管理起源于 人类的共同劳动。 人类的共同劳动。 3.[识记] 管理的含义是什么？ 3.[识记] 管理的含义是什么？ 识记 在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力 通过一系列的职能活动，对人力、 依据所拥有的权力， 一系列的职能活动 在社会活动中，一定的人或组织依据所拥有的权力，通过一系列的职能活动，对人力
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