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绩效考核结果应用有关论文
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第八章绩效考核结果应用四川民族学院经济管理系绩效管理第一节 绩效评价结果应用的原则一、以人本，促进员工的职业发展评价者必须向员工个人反馈评价的结果，提出他们已达到或未达到预定目标的反馈信息。反馈的立足
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