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★某公司绩效考核管理办法.doc
中信华南（集团）DG公司绩效考核管理办法 第一一篇 第一一章 第一条目的 为在中信华南（集团）DG分公司（以下简称公司）建立科学的管理制度，客观评 价员工的工作绩效，充分发挥每位员工的积极性和创造性，
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妇幼保健院绩效考核方案.doc
录第一部分：科室绩效考核方案一、妇产科考核方案二、妇保科考核方案三、内儿科考核方案四、新筛办考核方案五、门诊部考核方案六、门诊治疗室考核方案七、药械科考核方案八、医务科考核方案九、社会保健科考核方案十
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大型国企关键绩效考核指标KPI体系.doc
简介：大型国企关键绩效考核指标KPI体系，文档主要对企业高层、中层、基础员工各岗位的KPI绩效指标组成表进行了全面具体的分析说明，可供参考。
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绩效考核量化指标.doc
高层管理人员绩效考核2.4总经理绩效考核指标量表2.5 生产总监绩效考核指标量表2.6 营销总监绩效考核指标量表 2.7 客服总监绩效考核指标量表2.8 行政总监绩效考核指标量表2.9 生产总监绩效考
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医院 全套岗位职责与绩效考核方案.doc
党委书记岗位说明书一、基本资料岗位名称党委书记 岗位编号 所在部门 岗位定员 1直接上级 所辖人数（数量） 直接下级 党委副书记、党委办公室主任、支部书记、宣传中心主任、工会主席、团委书记、离退休办公
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公司绩效考核标准大全.doc
员工绩效评价表格范本员工绩效评价表（一） 员工绩效评价表（二） 员工绩效评价表（三） 员工绩效评价表（四） 员工绩效评价表（五） 员工绩效评价表（六） 普通员工年度绩效评价表 销售部门员工绩效评价表
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企业员工绩效考核方案大全.doc
投资部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 投资计划完成率年度 计划投资额实际投资额100% 投资部 项目投资收益率年度 所有项目投资总额所有项目总收益额100% 财
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酒店绩效考核方案.doc
一、总则(一)为了保证酒店总体目标的实现，建立有效的监督激励机制， 加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方 (二)本考核方案适合酒店各部门。二、考核目的 考核成绩作为部门每月质量
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方圆公司绩效考核文件最终版.doc
岗位绩效评量表TOC "_Toc28857461"岗位：总经理（年度考核） PAGEREF_Toc28857461 "_Toc28857462"岗位：总经理助理 李志明（季度考核） PAGE
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酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表.doc
酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表一、总则（一）为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。（二）本绩效考核方案适合酒店
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