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绩效管理之系统绩效考核技术--关键绩效指标法(kpi)
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  • nishigep 2010-12-04 23:02
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安达信KPI绩效指标体系方法
效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果,
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  • 馨雨 2008-08-26 13:44
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关键绩效指标的分解与执行(PPT_115页)
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  • 小少爷 2011-11-21 17:51
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第10章 仓储绩效指标分析
主要内容有仓储绩效的基本概念,仓储绩效评价的意义以及标准和原则,仓储绩效评价量化指标体系等。
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  • 大笨熊 2010-10-13 08:19
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金地集团基于战略选择的关键绩效指标体系研究
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  • humeijian 2010-10-16 16:19
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【管理精品】绩效管理与绩效指标的制定(PPT 34页)
【管理精品】绩效管理与绩效指标的制定(PPT 34页)
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  • 智库 2010-05-13 10:07
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安达信kpi绩效指标体系方法课件
安达信kpi绩效指标体系方法课件
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绩效管理之系统绩效考核技术--关键绩效指标法(kpi)
什么是关键绩效指标(KPI) KPI指标体系、绩效管理与组织战略 KPI指标体系的构成 KPI指标体系的设计程序 KPI指标的应用
108 Pages
【培训课件】某公司的绩效管理 (关键绩效指标+组织绩效+流程绩效+岗位绩效+平衡计分卡)
此文档为某公司的绩效管理。主要的内容有该公司的简介、相关概念及认识误区以及在绩效管理过程中的一些典型问题。最后还有精彩的案例讨论。非常值得人力资源管理者下载学习。
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  • 上传人: 杨子梦
  • 2011-02-22 19:02
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绩效管理与绩效指标的制定(PPT 34页)
绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的投入产出比;用在公共部门中来衡量政府活动的效果
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  • u-teco 2009-06-24 13:41
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向豆丁求助:有没有绩效指标?