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劳动调解仲裁法正式实施(签约违约范文).doc
文-0565EN；质优价廉，欢迎阅读！ 昨日(4日)《劳动争议调解仲裁法》正式 迎来首个工作日，广州市内各基层劳动仲裁部门都出现众多劳动者一大早就来赶免费的头班车。 据悉，全市统计540多宗申请，是平常水平3倍多，主要集中在老城区和番禺，以天河区为例，截至昨日下午5点统计，有近60宗，接待
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毕业三方协议怎么签(签约违约论文).doc
文-0565N5；质优价廉，欢迎阅读！ 找到合适工作的应届生，会事先和用人单位签订三方协议，三方协议的签订，往往意味着毕业生第一份工作的基本确定。那么，你知道三方协议怎么签吗?接下来就让小编给你一一道来。 就业协议书 俗称三方协议书或三方(见下图)，由教育部高校学生司统一制定，各省市
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就业三方协议签订注意事项(签约违约范文).doc
文-0554M5；质优价廉，欢迎阅读！ 方协议”中的“违约金”约定，方协议”和劳动合同的转化，方协议”中学校方一般不享受权利、不承担义务。
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合同无效公司也应付工资吗(签约违约范文).doc
文-0565PA；质优价廉，欢迎阅读！ 问： 我在一个公司找了份工作，签合同时他们说可以为我办理北京户口，合同签过以后才了解到，单位从来没有给员工解决过户口问题，我要是解除合同还能得到工资吗？ 答： 这个涉及到在无效劳动合同中劳动者报酬问题。首先，公司以给办理户口为由签约存在欺诈行
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应届毕业生签订劳动合同注意事项(签约违约范文).doc
文-0565PC；质优价廉，欢迎阅读！ 劳动合同的必备条款，签订书面的劳动合同，无固定期限劳动合同不是“铁饭碗，试用有时限有工资。
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毕业生签三方协议需谨慎(签约违约范文).doc
文-0565PS；质优价廉，欢迎阅读！ 什么是“三方协议，反悔需承担违约责任，需谨慎对待签约事项。
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违法解除劳动监察是否会受理(签约违约范文).doc
文-0565HD；质优价廉，欢迎阅读！ 违法解除劳动监察是不受理的。虽然《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 但是，实践操作中劳动行政
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企业裁员应关注返乡农民工权益(签约违约范文).doc
文-0565B4；质优价廉，欢迎阅读！ 企业裁员应关注返乡农民工权益 除了用人单位与劳动者解除 劳动关系 时劳动者要记得索要经济赔偿外，农民工还应当知道企业裁员时另外几种可能会侵犯自己权益的情况。 法律规定企业在裁员时应该优先留用以下人员：与本单位订立较长期限的固定期限 劳动合同 的;
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签订协议时应注意的问题(签约违约范文).doc
文-0565BM；质优价廉，欢迎阅读！ 1、 查明用人单位的主体资格 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。 2、 按规定的程序签订协议 毕业生凭学校发放的就业协议书，在与用人单位签约后交学校就业
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劳动者承担违约金只有两种情形(签约违约范文).doc
文-0565BD；质优价廉，欢迎阅读！ 在培训服务期约定中可以约定违约金，在竞业限制约定中可以约定违约金。
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