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朴智-深圳报业人力资源方案-040919晶报薪酬管理方案.ppt
朴智管理顾问120049朴智管理顾问2••••• 制定薪酬管理的指导思想和基本政策• 制定晶报整体薪酬总量基准和兑现方法• 制定晶报高管人员薪酬基准和兑现方法• 进行晶报薪酬管理的宏观风险控制••••
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朴智-神华煤炭-运销公司薪酬管理方案0415.ppt
1运销公司薪酬管理方案（讨论稿）21.薪酬管理体系介绍2. 岗位薪点3. 基本工资的确定4. 绩效工资的确定5. 工资特区6. 新进及调出人员的薪酬管理3• 内部公平–公司内部采用基本一致的薪酬结构–
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朴智-神华煤炭-运销公司薪酬管理方案0408.ppt
朴智—神华煤炭—运销公司薪酬管理方案0408
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朴智-神华朔黄铁路部门绩效考核管理办法0815.ppt
朴智—神华朔黄铁路部门绩效考核管理办法0815
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朴智-神华朔黄铁路个人绩效考核管理办法0815.doc
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朴智-神华煤炭人力资源运销公司员工招聘管理办法0427.doc
朴智－神华煤炭人力资源运销公司员工招聘管理办法0427
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朴智-深圳报业集团晶报晶报岗位管理办法.doc
深圳报业集团晶报岗位管理办法（草案）深圳报业集团晶报编委会2005年1月1日第1章总则第1条. 管理目的为了规范晶报岗位管理制度，科学认定岗位价值，充分发挥岗位应有的作用，促进组织绩效的实现，同时对岗
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北大朴智-华商集团对子报绩效管理方案.ppt
北大朴智 华商报社 绩效管理
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朴智-深圳报业人力资源方案-040925晶报岗位管理方案.ppt
朴智—深圳报业人力资源方案—040925晶报岗位管理方案
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朴智-深圳报业人力资源方案-040925晶报岗位管理方案.ppt
朴智—深圳报业人力资源方案—040925晶报岗位管理方案.ppt方案,管理,晶报,人力资源,朴智管理,ppt,深圳报业,PPT,朴智研,朴智苏
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