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性格心理学第3讲_阿德勒个体心理学.ppt
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[教育学]心理学 气质与性格.ppt
[教育学]心理学 气质与性格

（二） 个性心理特征
1.气质 1.气质 （1）气质的概念 是受人的高级神经活动类型制约并表现在人的 心理和行为活动中的比较典型、 心理和行为活动中的比较典型、稳定的动力方 强度、速度、稳定性、指向性等） 面（强度、速度、稳定性、指向性等）的个性 心理特征

2. 气质类型 （1）划分指标 ①感受性 指人对适宜刺激的感觉能力。它是神经过程强度特征的表现， 指人对适宜刺激的感觉能力 。它是神经过程强度特征的表现 ， 用感觉阈限的大小来测量。 用感觉阈限的大小来测量。 ②耐受性 指人受到外界刺激后在时间和强度上的耐受程度，是神经过程 指人受到外界刺激后在时间和强度上的耐受程度 ， 强度特性的反映。 强度特性的反映。 ③敏捷性 指对同一强度的内外刺激作出不随意反应的程度， 指对同一强度的内外刺激作出不随意反应的程度，指心理反应 和心理过程进行的速度，它是神经过程灵活性的表现， 和心理过程进行的速度，它是神经过程灵活性的表现，可从感 记忆、思维等的速度和注意转移的灵活程度来判断。 知、记忆、思维等的速度和注意转移的灵活程度来判断。

④可塑性 是指人根据外界情况的变化改变自己的行为以适应环境的难易程 表现了神经系统的灵活性。 度，表现了神经系统的灵活性
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PAC性格测试-心理学收藏.doc
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心理学小游戏&性格测试.txt
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[心理学]DISC性格分析及试题完整版.doc
[心理学]DISC性格分析及试题完整版

性格分析） （DISC 性格分析）
19 世纪瑞典心理学家、哲学家卡尔·荣格（Carl Jung）倾其毕生精力， 投入在人的行为研究上。经过数十年的统计分析，提出了 DISC 人类行为理论。 这套理论对后来的心理学、社会学、人类行为学产生了极大的影响。美国国防部 甚至在一战、二战期间使用这套理论进行军官的行为分类与管理。 而这套理论对个人经营自己的人际关系、强化沟通技巧、开拓业务、维护长期的 客户关系也有莫大的助益。希望藉由这篇文章，让读者拥有更多的参考依据，使 得人与人的沟通变得更为有效，并使您的公司效率大为提升。 DISC 的解释 （1）D 型： Dominance 支配型（指挥者） 情绪 易怒 恐惧 被利用 作风 高 D 直接、有压迫感、果断 中 D 好胜、有自信、不摆架子 低 D 小心、温和、谦虚 目标 结果、控制 说明 支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅於让别人依他们的方 法做事，具有支配能量高的人会做全盘考量，并看情况是否有利，为满足自己的 需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压 住反对的声音。 工作时 支配度高者很像生意人。他们的工作环境忙碌、正式、 有效率、有组织且功能性高。果断、反应快的人擅言词，同时尖锐而不圆融，因 为他们以事
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最新心理学研究显示司机性格影响驾驶安全.pdf
素的作用.交通心理学研究认为,相对于技术因素,人的心理状态对交通安全隐患的影响更重要. 大庆行思心理咨询有限公司心理咨询师艾靖凯说,驾车当中,争强好胜的超越心理...
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旅游心理学(性格).ppt
旅游心理学(性格)
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性格测验(大学管理心理学教案).doc
性格测验（大学管理心理学教案）性格测验（大学管理心理学教案）性格测验（大学管理心理学教案）
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