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底薪加提成薪资制度.doc
底薪加提成对管理无益工资不能单纯地作为一个员工工作价值的衡量工具和工作回报，工资更应该是提高员工士气、留住员工的法宝。一套完善的、优良的工资制度，可以对员工的管理起到非常大的促进作用。很多时候，相同的
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装饰公司 设计师底薪及提成(发放)表.xls
装饰装修工程公司 设计师底薪及提成（发放）表
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12
无底薪员工协议.doc
乙方常规产品提成如下表，惊爆价促销价产品回款额的2%，半包工程金额及设计费用的 2%，工厂工程价为回款额的4%。 十、本协议经甲、乙双方签字后立即生效，本协议未约定事项，双方可协商，协商不成，双方可向
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无底薪合同模板.doc
乙方常规产品提成如下表，惊爆价促销价产品回款额的2%，半包工程金额及设计费用的 2%，工厂工程价为回款额的4%。 十、本协议经甲、乙双方签字后立即生效，本协议未约定事项，双方可协商，协商不成，双方可向
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无底薪劳动的弊端.docx
目前市场上涉及销售类的工作 很多在采取无底薪的销售薪资形式
包括保险等行业 这种形式有其存在的合理性 但是又有其不可逃避的风险和弊端
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员工底薪及提成方案_(Clear).doc
员工底薪及提成方案_(Clear)
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28
中国人寿保险售后服务部员工签定的代理合同有底薪吗.doc
中国人寿保险售后服务部员工签定的代理合同有底薪吗
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8
无底薪销售合同.doc
四、甲方同意乙方在甲方指定门店借助办公，乙方可以以甲方合作方名义进行日常销售活动，乙方若需甲方提供相关合作商户材料（包括不仅限于纸张、名片、产品信息等），由此产生的费用由乙方自行承担，该笔费用乙方同意
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私教部底薪方案和提成方案.doc
私教部底薪方案和提成方案私教部底薪方案和提成方案私教部底薪方案和提成方案
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同样做外贸为什么别人能够年薪20万而你只能拿底薪.docx
同样做外贸为什么别人能够年薪20万而你只能拿底薪同样做外贸为什么别人能够年薪20万而你只能拿底薪同样做外贸为什么别人能够年薪20万而你只能拿底薪
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