110
[推荐]透视企业工资税收政策与实务操作.ppt
上海经济转型的目标,就是加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市,发展方向就是加快形成服务经济为主的产业结构。制造升级提高制造业国际竞争力,促进工业优化升级,推动二、三产业融合发展。要根据不同行
101
医院综合绩效考核与岗位绩效工资设计.ppt
景惠管理研究院首席研究员 清华大学现代医院管理高研班 特聘教授 北京大学医学部医院EMBA班 主讲教授 中国人民大学商学院医院MBA班 主讲教授 中山大学现代医院管理高研班 主讲教授 浙江大学医院EM
175
公务员绩效工资的国际实践研究及在中国的应用前景分析.pdf
论文题目:(中文) 公务员绩效工资的国际实践研究 及在中国的应用前景分析 (外文)International Practice Performance-RelatedPay—— PublicServi
134
劳动定额--工资体系.doc
劳动定额定员基础理论劳动定额学研究劳动过程中的作业方法与工时消耗的应用科学。劳动定额学包括的主要内容为:(1)提出科学划分和测定劳动时间的原则和方法,研究增加有效劳动时间,减少或消除无效劳动时间和损失
102
安徽省机关事业单位工资管理系统.ppt
20102010培训提纲第一部分:合肥宏景软件有限公司介绍及《安徽省机关事业单位工资管理系统》开发背景第二部分:目前全省《安徽省机关事业单位工资管理系统》使用情况全省第三
126
企业集团有限公司职工薪金工资管理制度.doc
企业集团有限公司职工薪金工资管理制度集团,工资,管理,有限公司,管理制度,业集团,集团公司,企业集团,工资薪金
118
工资薪酬管理试题及答案.docx
单项选择题(本大题共20小题,每小题1 分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.最先提出需要层次论的学者是( B
203
《薪酬与福利管理实务》第十二章 工资调整与工资测算.ppt
第一节工资测算的一般流程• 第二节 工资中线测算:系数法• 第三节 工资中线确定:薪酬调查• 第四节 设计薪酬浮动幅度和工资宽带• 第五节 纳入工资标准档次的办法• 第六节 工资调整与薪酬预算【学习目
102
《安徽省机关事业单位工资管理系统》培训课件.pdf
《安徽省机关事业单位工资管理系统》培训课件《安徽省机关事业单位工资管理系统》培训课件《安徽省机关事业单位工资管理系统》培训课件
103
【管理课件】13绩效工资计发.ppt
第一节绩效工资计发的基本思路• 第二节 计时奖励计划• 第三节 团队激励计划及奖金总额提取• 第四节 长期激励计划•• 学习方式:全国招生 函授学习 权威双证 国际互认• 认证项目:注册高级职业经理、

向豆丁求助:有没有工资?