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工资计算
法
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工资是按工作日计算的,星期天是不发工资的,计算方法分为,标准日工资和随机日工资。1、标准日工资:月工资20.83 天=日工资 2、随机日工资:月工资额当月实有工作日= 日工资 注:标准工作日:(全年的
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普通员工
工资计算
表
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部门姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 总经理经理 会计 填表
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生产型企业绩效
工资计算
办法
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绩效工资计算办法第一条 实施目的 根据公司发XX 号《XX 工资方案》第10.1 条款内容,为实现绩效工资合理分配,体现员工工作实绩和贡献,强化绩效工资的正面激励作用,制定本办法。 第二条 实施原则
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工资计算
方法实例讲解
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绩效工资计算方法实例讲解效8效,效8,效
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教师绩效
工资计算
方法
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:即职员实际上课的工作量。学校专任(兼职)教师课时工作量计算方法: 专任(兼职)教师课时工作量=周实际上课节数学科系数 (1)中学学科系数设置可参考下表: 学科 物、化、科学其余学科 系数 1.33
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工资计算
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月计薪天数=21.75最低工资标准=850 本月工作天数=GetSysConst(0,-1,-1,-1,"workdays") 基础工资=岗位工资*40% //(岗位工资,固定项目,在公式常量设置)
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工资计算
方案
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工资计算方案工资计算方案工资计算方案
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工资计算
表
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工作人员客户酒店布置 司仪 化妆 摄像摄影 花车装饰 服装租赁 婚车租赁客户名称 签约时间 布置总价 司仪 化妆 婚车租赁利润小英 2012.7.15 5670 56.7 85.05 56.7 150
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工资计算
表
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工资计算表身份证号部门 职员姓名 基本工资 奖金 岗位津贴 加班费电话补贴 应付工资 扣事假 扣三金 扣其它 合计应发 应纳税额 个人所得税 实发工资张永 1,000.00 900.00 400.00
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工资计算
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