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2009年5月份
安鸿章
高级人力资源管理师总复习讲义
.doc
导论第一节 战略性人力资源管理 战略:将军运用其拥有的力量,指挥军队对抗敌人。 企业整体战略、事业战略、功能战略 战略性人力资源管理: 1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分; 2)战略性人力
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:2009年5月份高级人力资源管理师重点串讲汇总
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导论1、什么叫战略,分几个层次,基本特点是什么?特点种那几个小概念。 2、5P 模式 种企业发展阶段的人力资源管理。不同时期的特征、人员招聘策略等。4、要理解现代人力资源管理部门为创造利润的部门 5、
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2010年5月高级人力资源管理师串讲汇总篇(教材主编试卷出题
安鸿章
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高级人力资源管理师结果已经出来了,非常高兴的是本人一次性通过,成绩分别是79,86,75。
安老师串讲效果还是不错的!!
1.2010年5月高级人力资源管理师应试者最佳复习资料;
2.按照新版教材串讲;
3.串讲人为安鸿章教授,2010年5月2日合肥主讲。
3.根据录音整理出来的。
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高级人力资源师冲刺串讲(
安鸿章
201105串讲)
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根据安鸿章教授的串讲整理的2011年05月的高级人力资源师冲刺资料
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2008年5月
安鸿章
高级人力资源管理师串讲总复习
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安鸿章串讲汇总复习导论 1、战略的定义P1 提示:弄清整体战略、事业战略、功能战略三个层次的不同含义。 示例:( )战略是对不同的事业领域加以评估,以决定公司应进入何种领域竞争,并将资源合理配臵于各事
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2022年高级人力资源管理师考试复习模拟题
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