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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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国美电器集团中高层员工绩效管理研究--基于胜任力素质模型.pdf
】７６３０５Ｓ堂垡笙茎塾型丝至塑学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰
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硕士论文-国美电器集团中高层员工绩效管理研究--基于胜任力素质模型(PDF格式可编辑).pdf
摘要摘要近年来，国内外学者在绩效管理领域进行了大量的研究，同时也有非常多的企业将胜任力素质模型与员工绩效管理进行结合，从而构建出多领域的模型。为了增强员工士气、建立合理高效的绩效管理体系，本文在对胜任
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基于胜任力的行为面试法(来自前程无忧).doc
有效面试技巧--基于胜任力的行为面试法• 学会如何进行行为面试 了解行为面试法的特点及利益 学习行为面试法的流程 定义成功—胜任力/KSAO 行为面试问题的设计 有效提问的方法：切入问题、深层探究 了解听取回答的关键 准确、公平地评估候选人 学会避免常见招聘错误……
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基于胜任力模型的微小贷款客户经理人力资源管理研究.pdf
北京交通大学硕士学位论文基于胜任力模型的微小贷款客户经理人力资源管理研究姓名：王晶晶申请学位级别：硕士专业：产业经济学指导教师：赵坚20070601摘要随着微小贷款在中国的不断发展，微小贷款客户经理的
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基于胜任力模型的培训体系建立.ppt
基于胜任力模型的培训体系建立
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基于胜任力的面试技术.doc
基于胜任力的面试技术
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基于胜任力模型的培训体系建立.pdf
基于胜任力模型的培训体系建立
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基于胜任力的薪酬管理研究综述.doc
基于胜任力的薪酬管理研究综述基于胜任力的薪酬管理研究综述基于胜任力的薪酬管理研究综述
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基于胜任力的员工绩效管理系统的分析和设计.pdf
基于胜任力的员工绩效管理系统的分析和设计设计,员工,分析,员工绩效,员工管理,绩效管理,胜任力的,绩效管理的,绩效 管理,员工的
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基于胜任力模型的KS公司培训体系的构建.pdf
复旦大学硕士学位论文基于胜任力模型的KS公司培训体系的构建姓名：张婷申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：姚凯20071018论文独创性声明本沦文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果
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向豆丁求助：有没有基于胜任力?

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