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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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品质主管绩效考核表.xls
深圳市鼎华科技发展有限公司序号类别 考核项目 计算方法 计分规则 月目标 权重 实绩1 来料检测及时率 15%采购部2 来料上线合格率 15%生产部3 检验文件覆盖率 10 15%生产部5 出货客诉率
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品质主管绩效考核表.xls
被考核岗位：被考核人：项 序号月度重点工作计划 计划简述 分值 指标完成情况 考核得分 备注1234项 序号考核指标 目标值 指标定义及计算方式 分值 指标达成情况 考核得分 数据来源1 客户投诉率
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品质主管-绩效考核表.doc
考核评分表（月度）考核期间： 岗位品质主管 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 上级结果 制度流程建设建立品质部管理制度、检验标准，方法、流程 完成率在90%以上20 客户退货
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品质部主管绩效考核表.xls
品质部经理绩效考核表岗位名称：品质部经理填表日期：考核结果财务类 退货率 99.00% 15% 业务部客户类领导交代临时任务完成率 100% 10% 上级主管客户质量投诉率 99.00% 10% 业务
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绩效考核表(品质主管).doc
限公司绩效考核表 职位： 品质主管 版本：A 月份： 考核项目 考核指标 权重 绩效标准 评分标准 统计结果 得分 备注 工作绩效 （60%） 客户投诉 客户退货 10% 每月客户投诉不超过2 批次。
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绩效考核表(品质工程师、品质主管).doc
绩效考核表(品质工程师、品质主管)
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制造企业品质部各岗位绩效考核表(品质经理主管组长QE来料检验SQE过程检验OQC测量员等).docx
制造企业品质部各岗位绩效考核表（品质经理主管组长QE 来料检验SQE 过程检验OQC 测量员等） 品质管理 KPI(经理) 被考核人: 考核月份: 考核模块指标名称 目标 权重 考核标准 实际值 得分
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品质主管-绩效考核表..doc
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