按相关排序
全部格式
全部页数
时间不限
只看优质
只看可投资
展开
排序：
相关 最多阅读 最新上传
格式：
全部 doc pdf ppt xls txt 豆单
页数：
全部 1-8页 9-100页 100页以上
时间：
全部 2024年 2023年 2022年及以前
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
11
[经济/管理]部门及岗位绩效考核指标-品管部.xls
[经济/管理]部门及岗位绩效考核指标-品管部

绩效考核表
被考核人： 被考核人： 序号
1 2

考核项目
制程/成品检验 准确率 制程/成品检验 及时率 客诉次数

陈洪财 考核明细
指本班制程/成品检验无失误次数 指本班在规定时间内完成制程/成品 检验次数 本班单品种因错检、漏检损失金额 在500元以上的客诉次数（同一品名 在不同区域发生的相同问题计一 次）

部门/ 部门/岗位 目标值
100% 100%

品管部/ 品管部/班长 考核方法
每检验失误一次扣2分，扣完为止 每发生一次未在规定时间内完成的 扣1.5分 ，扣完为止 每客诉一次扣2分，扣完为止

工号 1234 考核时间 分值 数据收集人 实际值
20 15 技术工艺部 生产部 1 2

2012年 2012年2月 得分
18 12

考核人
吕庆华 吕庆华

3

0次

20

营销中心

1

18

吕庆华

4

报表完成及时率 指本班报表在规定时间内准确完成 、准确率 情况 主要指本班工作场所、办公场所及 检测设备的“整理、整顿、清扫、 清洁、素养、安全”的执行状况

100%

每发生一次扣1分，扣完为止

10

林荣君

3

7

吕庆华

5

“6S”管理

100%

每发生一次扣2 分，扣完为止

10

詹雪光

2

6

吕庆华

6 7 8 9 10 11

指本班自发现品质异常、检测设备 异常反馈及时率 异常等起30分钟内须上报相关部门 及直接主管 指完成各项工作及时、准确及自觉 执行力 性 内外部沟通能力 指本班内
收藏到书房
2
品管部门绩效考核标准.xls
品管部员工绩效考核标准项目序号 具体内容 奖惩金额 奖惩对象 备注1 迟到、早退者 所有人员2 旷工半天（含）以上者 所有人员 还按有关规定处罚3 上班时间窜岗、脱岗、睡岗者 所有人员 造成质量问题或
收藏到书房
1
部门(品管部)经理月度绩效考核标准.xls
权重考评依据来源12 来料检验3 半成品检验45 业务部67 业务部说明接受考核人：部门（品管部）经理月度绩效考核标准 考核项目 具体事项 考评依据 考评具体办法说明检验及时性及资料上交及时性检验报告
收藏到书房
63
【精】永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究【品】.pdf
西北大学硕士学位论文永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究姓名：邢建新申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭俊华20100610豆丁网豆丁网分享文档发现价值题目：永通电子科技有限公司销售部门绩
收藏到书房
12
品管部门绩效考核.doc
品管部门绩效考核
收藏到书房
11
部门及岗位绩效考核指标-品管部.xls
1234考核时间序号 考核项目 考核明细 目标值 考核方法 分值 数据收集人 实际值 得分 考核人1 100% 20 技术工艺部 100%15 生产部 客诉次数20 营销中心 指本班报表在规定时间内准
2篇相似文档
收藏到书房
76
【精】广东省工商系统登记注册部门绩效考核改革研究【品】.pdf
【精】广东省工商系统登记注册部门绩效考核改革研究【品】
收藏到书房
42
品绩管理与考评的应用实例(部门绩效考核制度)-人力资源_15.doc
品绩管理与考评的应用实例(部门绩效考核制度）-人力资源品绩管理与考评(一) 我们知道，品绩管理包含品行管理和业绩管理两方面含义。 品行管理是依据公司的经营、管理理念、企业文化等期望公司全体员工所具有的
收藏到书房
34
制造品保管理部门绩效考核规定培训.pptx
制造品保管理部门绩效考核规定培训制造品保管理部门绩效考核规定培训制造品保管理部门绩效考核规定培训
收藏到书房
34
制造品保管理部门绩效考核规定优化方案.pptx
制造品保管理部门绩效考核规定优化方案制造品保管理部门绩效考核规定优化方案制造品保管理部门绩效考核规定优化方案
收藏到书房

向豆丁求助：有没有品管部门绩效考核标准?

95%的用户最终下载了:
相关搜索
如要投诉违规内容，请联系我们按需举报；如要提出意见建议，请到社区论坛发帖反馈。