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员工招聘制度、规范与流程
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员工心态与压力管理.ppt
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
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HR员工培训与开发--了解人事入门.pdf
HR员工培训与开发——了解人事入门，本文对从事人力资源管理工作的人来说是篇不可多得参考资料，全文详细介绍了了如何进行人力资源开发，员工培训如何培训等
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新员工入职商务礼仪不职业形象培训主讲：中华礼仪培训网美女讲师团钱明珠新员工入职商务礼仪不职业形象培训•作为一名新员工，要想成为优秀员工，首先要具有过硬的与业技能，同时更应具有积极的工作态度、健康的工作
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1轻松做绩效，让员工与组织一起成长盛高咨询赵日磊2012年3月29日赵日磊专业背景介绍2赵日磊先生现任盛高咨询集团项目经理、高级咨询顾问（山东）赵先生是我国最早研究绩效管理的学者之一，从2000年开始
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企业员工礼仪与职业素养的培训.ppt
主讲：王越礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪主讲：王越 礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪电话沟通 面对面沟通主讲：王越 礼仪与职业素养科诺吉职业礼仪 科诺吉职业礼仪 为什么要学习
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主讲：蒋伟良培训视频在线观看、培训课件下载„„ 海量免费培训资源，尽在CSTD－中国企业大学联盟官方网站 问题在哪里，先思考一下困惑（10个问题） 1、每年热闹的KPI背
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小型私营企业领导者与员工的管理沟通.doc
摘 要
管理沟通是组织的生命线，它把组织由内到外有效地连接起来，对提高组织效率、确保组织有序运行产生重要影响。作为管理者来说,处理好与被管理者之间的关系至关重要。
所以本文用五个章节阐述了管理沟通在其中的重要作用，第一章主要介绍了选题背景，本文研究的主要内容、研究的目的和意义，最后提出了本文的创新点，创新点主要是根据研究的内容，提出了员工个性化管理的观点。第二章介绍了管理沟通的概论，包括其含义，两者之间的内在联系、管理沟通的对象及作用,让读者对管理沟通的内容在思想上有了一个大概的认识和了解。第三章主要研究小型私营企业内部管理沟通现状，从客观上分析了小型私营企业的优势和劣势，以及内部人员的特点，还有他们常用的沟通形式和手段。第四章归纳总结小型私营企业存在的主要管理沟通障碍。从上一章的分析中看出小型私营企业，领导者与员工在管理沟通方面存在的问题，同时对其成因进行了分析探讨。第五章主要是根据第四章提出的问题和成因分析的结果，提出了相应的对策和解决办法，主要是从人的因素和企业本身的沟通结构上进行改进和完善，为企业进行有效的管理沟通提供了参考。

关键词：小型私营企业，领导者与员工，管理沟通，沟通障碍
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新生代员工工作满意度与离职倾向关系研究.pdf
中文图书分类号：F279.23新生代员工 工作满意度与离职倾向关系研究 学生姓名： 张晨露 所在院系： 工商管理学院 专业名称： 企业管理 研究方向： 人力资源管理 教授论文完成时间： 2012 本人
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员工与公司之间的关系是什么.doc
员工与公司之间的关系是什么员工与公司之间的关系是什么? 有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水； 有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利； 有人说是共赢关系，员工给公司创
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