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苍燃九宫盲派教学参考资料03胎、命、身.pdf
夫胎者,受形之始,故易乾知太始,以形言也;月者,成气之时,故传曰积日以为月,以气言也。今谈命或不以胎月为重,殊不思胎月是四柱之根苗,日时虽为紧,若不犯破胎月,或乘旺气禄马之处则为福尤多;或日时之吉而为
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苍燃九宫盲派教学参考资料.pdf
易者:变也,太极生两仪-两仪生四象-四象生八卦;八卦纳干支-干支分五行-五行决生克;生克论阴阳-阴阳定生死-生死循变化。世间万物,有生有死;从生至死,从死至生,此易变之谓也。易者:变化也,在天为日月,
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中央空调负荷计算依据的介绍,中央空调负荷计算方法及过程介绍,双变多联空调机组的设计方法介绍,冷水机组系统的设计方法介绍,中央空调风管的设计方法介绍,
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上海市高校计算机一级考试 复习参考资料(一) 上海建桥学院 计算机基础教研室 2013 第一章考试大纲及应试须知 第一节上海市高等学校计算机等级考试(一级)考试大纲 第二节应试须知 10一、清楚试题类
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一、填空题1、“四不放过”原则是指事故原因没查清不放过, 事故原因没查清不放过,群众未受到教育不放过, 整改措施未落实不放过。 2、综采工作面两道出口在20M 范围内的高度不得低于1.8m。 3、工作
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XX集团公司任职资格评定指导手册【非常好的一份专业参考资料,极具参考价值】.pdf
主要内容:
1 定义 1
2 目的 1
3 任职资格确定原则 1
4 任职资格分类 1
5 组织 2
5.1 高层管理者的职责 2
5.2 人力资源&行政组的职责 2
5.3 各部门的职责 2
6 任职资格评定 2
6.1 评定者 2
6.2 评定原则 2
6.3 评定方法 3
6.4 评定标准 3
6.5 胜任能力评定时间 3
6.6 评定程序 3
6.7 申诉 6
7 任职资格评定结果应用 7
7.1 确定起薪级别 7
7.2 影响薪酬调整 7
7.3 人员选拔 7
7.4 激励优秀人才 7
7.5 岗位调整 7
7.6 破格晋升 8
7.7 降级和淘汰 8
8 附件:岗位任职资格 9
8.1 高层管理岗位 9
8.2 产品规划部 12
8.3 软件开发部 15
8.4 专业服务部 26
8.5 项目监理部 33
8.6 业务拓展部 38
8.7 渠道管理部 41
8.8 区域分公司 44
8.9 大客户部 47
8.10 运营管理部 51
8.11 人力资源&行政组 53
8.12 财务&商务组 59
9 附表 65
附表一 胜任能力和工作经验自评表 65
附表二 员工胜任能力评定表(评定委员会评定) 66
附表三 员工胜任能力评定表(部门评定) 67
附表四 胜任能力评定员工申诉表 68
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浙江大学在职攻读硕士学位研究生入学考试政治理论课复习参考资料一、马克思主义哲学原理 二、毛泽东思想概论 三、邓小平理论概论和三个代表重要思想概论 四、时事政治 哲学是关于世界观的学说, 是世界观系统化
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悬挑脚手架专项施工方案(附图)【经典的参考资料】

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