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新
劳动
合同法下员工手册制订技巧
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主讲:梁艳松主讲:梁艳松 劳动关系专家 劳动关系专家法学硕士,著名劳动法专家, 法学硕士,著名劳动法专家,自自2002 2002年起专门从事劳动争议诉讼 年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作,处
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辩案件原委,析法律真谛(第一册)--
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合同法案例大全
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【冲刺】2024年 中南财经政法大学1204Z2
劳动
关系《806经济学(宏、微观)之西方经济学(宏观部分)》考研学霸狂刷870题(名词解释+简答+论述+计算题)
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399页【冲刺】2024 年中南财经政法大学1204Z2 劳动关系《806 经济学(宏、微观)之西方经济学(宏观部分)》考研学霸狂刷870 题(名词解释+简答+论述+计算题)主编:掌心博阅电子书w .
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合同法 全文解读
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合同法课件
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案例:总理在我心中! 《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 问题:双方之间是劳动关系还是劳务关系
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【强化】2024年 中南财经政法大学1204Z2
劳动
关系《806经济学(宏、微观)之西方经济学(宏观部分)》考研学霸狂刷870题(名词解释+简答+论述+计算题)
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398页【强化】2024 年中南财经政法大学1204Z2 劳动关系《806 经济学(宏、微观)之西方经济学(宏观部分)》考研学霸狂刷870 题(名词解释+简答+论述+计算题)w .docin.com考
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劳动
合同法、
劳动
争议调解仲裁法解读及企业应对策略
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第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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TH矿业集团公司
劳动
定额方案设计
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在工业企业中,劳动定额及其管理是工矿企业在其所处经济大环境下核心竞争力的保证,是企业提高劳动生产率、提高经济效益的基础,更是贯彻按劳分配,体现分配公平、合理的重要标志,企业劳动定额管理是企业管理的重要
风雨兼程
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论
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合同中的缔约过失责任
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教授论文分类号 DF472 公开研究生学号 200422F026 LaborContract 作者姓名:王 业:民商法学导师姓名 学位类别:高等学校教师在职攻读硕士学位论文起止年月:2006 吉林大学
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