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人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识
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人力资源管理价值创造的理论与实践初探.pdf
人力资源管理价值创造的理论与实践初探探索,价值,创造,价值创造,实践的价值,创造价值,价值创造的,价值管理,管理实践的,管理理论
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大学生人力资源毕业论:领导生命周期理论在广告公司员工管理中的应用初探.doc
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【硕士论文】人力资源会计在企业与政府中应用的理论初探(行政管理学位).pdf
本文从人力资源会计基本理论出发，对现有的各种计数模式进行了充分比较，并强此基础上选择了合理可行的入力资源资产计价模式和人力资源收益决定模式以及把大力资源会计理论运用于实际，全面提供人力资源的成本、价值信息。
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人力资源绩效管理理论初探.doc
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基于胜任力理论的医院人力资源管理初探.doc
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辽宁电视台人力资源管理初探.pdf
分类号密级ｙ ８１７４４ｌ学 文辽宁电视台人力资源管理初探作者姓名送当指导导师姓名堂盘盘！！盘堂塞鎏堂堕申请学位级别塑学科类别篮墨论文提交日期！Ｑ！！生！旦 论文答辩日期！！！！主！旦学位授予日期评阅
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人力资源管理专业的毕业论文 企业员工培训与开发初探.doc
对于企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，建立良好的培训需求体系，才能使企业和员工更好地发展。虽然终身雇佣制被抛弃了，但建立与员工双赢的培训体系、职业发展体系确实更多地被企业接受，也成
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440.家族式企业人力资源管理方法初探.doc
家族式企业人力资源管理方法初探
摘 要
随着全球经济的深入发展，对人才的需求进一步增大。目前,我国家族式企业人力资源管理中存在许多问题：人力资源管理水平低、人才使用不当、员工流动率过高等。这些问题制约着家族式企业的进一步发展壮大。因此本文从家族式企业的一些基本概念和理论出发，简单概述了家族式企业人力资源管理的基本模式，然后从内外两个方面仔细分析了造成家族式企业困境的原因，最后本文从现代企业管理制度的层面出发找出突破家族式企业人力资源管理局限的对策，并提出了一些相关的对策以求对这个问题的解决能有所帮助。
关键词：家族式企业；人力资源管理；问题；对策
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人力资源管理创新初探.pdf
人力资源管理创新初探
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企业人力资源管理的初探.doc
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