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劳动人事争议调解仲裁当事人须知.doc
本委综合劳动人事争议处理的有关规定,编写了这本《劳动人事争议调解仲裁当事人须知》。它是当事人处理劳动人事争议的办事指南,是吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会的政务公开内容,更以书面形式确保了劳动人事争议
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劳动争议中的处理技巧和案例分析.ppt
劳动争议中的处理技巧和案例分析 1、涉案人数多 个案争议处理不当,引发更大矛盾; 员工团队意识增强,加大矛盾处理难度。 2、经济指数高 经济诉求成为经济发达地区争议焦点 经济手段的运用需要更多员工关系
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丙泊酚在产科麻醉中应用的争议和进展(黄绍强).ppt
复旦大学附属妇产科医院麻醉科复旦大学附属妇产科医院麻醉科黄绍强 黄绍强复旦大学妇产科医院 孕妇及产科患者 孕妇及产科患者 (流产者除外) (流产者除外) 丙泊酚在孕期使用的安全性尚未证实,故 丙泊酚在
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劳动争议处理.ppt
第一章劳动争议处理制度概述•本章内容:本章采用课堂讲授和案例讨论的教学方法,阐述劳动争议处理制度的含义、任务,在劳动关系调整中的作用,及其历史演变过程。• 第一节 劳动争议及其解决机制• 本节内容:本
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劳动争议处理及风险防范.ppt
一、劳动争议处理立法沿革1987年国务院《国营企业劳动争议暂行规定》1993年国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》1995年全国人大常委会《中华人民共和国劳动法》2008年5月1日全国人大常委
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劳动关系协调师课件(第六章员工申诉与劳动争议处理1)_PPT课件.pptx
S第六章员工申诉与劳动争议处理主讲人:汪鑫 中国人民大学劳动人事学院 博士12员工申诉• 员工申诉的具体内容1、用人单位内部规则的制定及内容;2、用人单位对员工的各方面的意思表示;3、用人单位各项工作
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30个经典劳动争议案例.doc
原告:王桂,男,35岁,某安装工程(国有性质)公司职工。 被告:某安装工程(国有性质)。 原告于2004 月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入
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09工程合同争议的解决.ppt
合同管理
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小细胞肺癌热点及争议.ppt
SclcAJCC/UICCTNMISALC( )广泛期:病变超过一侧 广泛期:病变超过一侧胸腔或有明显远处转移 胸腔或有明显远处转移病灶 病灶局限期:病变局限于一 局限期:病变局限于一侧胸腔并限于放射
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劳动关系风险规避与争议处理.ppt
一、人力资源管理的阶段性——循序渐进企业人力资源管理的发展 人力资源管理外包的分类与特点 风险与效果分析 二、企业劳动争议风险规避与处理——预防为主 劳动争议分类 通过法律法规与规章制度避免权利争议—

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