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中国传统文化对人力资源管理的影响.doc
- 绪论1. 研究背景和问题的提出我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族积淀了厚重的传统文化，贡献出了丰富的管理思想，对我国人力资源管理具有深远的影响。人力资源管理不仅仅是一门学科，它更是一
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中国传统文化对人力资源管理的影响.doc
- 要】我国有五千年的灿烂文明史，在社会生产实践中，中华民族积淀了厚重的传统文化，贡献出了丰富的管理思想，对我国人力资源管理具有深远的影响。我们应当将那些积极的思想应用到现代的人力资源管理中去，而对于消极
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浅析中国传统文化对企业人力资源管理的影响.doc
- 分类号_（宋体小三加黑） 论文选题类型 编号本科毕业论文（设计） 题巨浅析中国传统文化对企业人力资源管 理的影响 性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所取得 的研宂成
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中国传统文化对我国企业人力资源管理的影响毕业论文.doc
- 我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本
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中国传统文化对我国企业人力资源管理的影响毕业论文.doc
- 中国传统文化对我国企业人力资源管理的影响毕业论文
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中国传统文化对人力资源管理的影响.doc
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中国传统文化对人力资源管理的影响(范文).doc
- Doc-9A66H6；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的论文的论文参考范文或相关资料文档。正文共16,132字，word格式文档。内容摘要：正文，绪论，中国传统文化中蕴含的人力资源管理思想，仁者爱人，仁者”首先要以人为本，仁者”要以德管理员工，智者”首先要识别人才，智者”还要会选拔人才，智者”更要善用人才，和者聚人，和者”首先必须创造和谐的工作环境，和者”追求的最高境界是人内心的和谐，为政之要在于得人”与“百年树人”———人才的重视与培养，选制”与“察能授官”———人才的选拔和任用【5，稽之以度”与“赏功罚罪”———人才的考核与激励，人力资源管理的实践渗透了道家思想人力资源管理之“道，人力资源管理的创新渗透了道家思想人力资源管理之“德，中国传统文化对人力资源管理的影响，我国人力资源管理的发展对策，特别致谢，参考文献，曾志伟，赵洋，
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(论文)中国传统文化对人力资源管理的影响.pdf
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中国传统文化中人力资源管理方法研究.pdf
- 东北师范大学硕士学位论文中国传统文化中人力资源管理方法研究姓名：李文娣申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：房国忠20090501摘要中国传统文化和人力资源管理方法有着密切的关系，尤其当管理面临着
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[指南]中国古代传统文化中的人力资源管理思想.doc
- 中国古代传统文化中的人力资源管理思想中国古代传统文化中的人力资源管理思想中国古代传统文化中的人力资源管理思想把人力称为资源，其实在中国古代传统的观念中，就一直存在。故有“学成文武艺，货与帝王家”之说。
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向豆丁求助：有没有中国传统文化对人力资源管理的影响?
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