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322
2016年最新深圳证券交易所拟上市企业董秘培训班考试资料汇编.doc
深圳证券交易所拟上市企业董秘培训班考试资料汇编注：其中《股票上市规则》将有书面单行本 首次公开发行股票并上市管理办法 《首次公开发行股票并上市管理办法》第十二条发行人最近3年内主营业务没有发生重大变化
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第十二期重点拟上市企业董秘培训班考试资料汇编.doc
深圳证券交易所第十二期重点拟上市企业董秘培训班考试资料汇编　　　　　　　　　　　　注：其中《股票上市规则》将有书面单行本TOC "_Toc236024458"首次公开发行股票并上市管理办法 PAG
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工商管理本科毕业论文 我国日化上市企业广告投入对企业经营绩效的影响.doc
工商管理论文提交日期 日化产业是我国市场化较早的产业，也是我国市场竞争较为激烈的产业之一。日化产品的同质化特性，使得广告营销已经成为各日化企业市场竞争的重要营销方式，日化市场的竞争已经逐渐演变成广告投
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关于企业改制上市的若干问题.doc
改制重组的基本原则1．直接面向市场，自主经营，独立承担责任和风险； 2．建立、健全公司治理结构，促进股东大会、董事会、监事会以及经理层的规范运作； 3．有效避免同业竞争，减少和规范关联交易； 4．突出
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上市公司的管理流程企业上市全程指引.doc
上市公司的管理流程企业上市全程指引企业上市全程指引第一部分 “北大纵横培训系列”丛书序 中国的市场经济造就了两个新生事物——MBA和管理咨询。在经历了国有企业和民营公司的锤炼后，1994年我有幸考入了
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【智拓精文】某大型上市企业太阳能集热管镀膜项目申请报告.doc
【智拓精文】某大型上市企业太阳能集热管镀膜项目申请报告【智拓精文】某大型上市企业太阳能集热管镀膜项目申请报告【智拓精文】某大型上市企业太阳能集热管镀膜项目申请报告
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新三板上市企业增资扩股协议书范本(多方协议 律所专业资料).doc
第一条定义 第二条投资的前提条件 第三条新发行股份的认购 第四条变更登记手续 11第五条 股份回购及转让 12第六条 经营目标 13第七条 公司治理 15第八条 上市前的股份转让 18第九条 新投资者
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中资概念的企业海外上市资料汇编.doc
中资概念的企业海外上市资料汇编目　　录一、前言………………………………………………………………………………4（一）企业融资的主要方式……………………………………………………4 （二）境外证券市场上市的
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上市公司及中央企业公司总经理工作报告.doc
企业年度工作报告文本格式及编制说明 1
一、《企业年度工作报告》参考格式 3
二、正文内容及要求 6
（一）资产和效益情况 7
（二）经营管理和改革发展主要情况 7
（三）重大经营风险和财务风险 7
（四）违法违纪违规事项披露 8
（五）国资委及监事会关注事项 8
（六）领导班子履职情况 8
（七）下一年度工作计划 9
三、附件内容及要求 10
附件一：历史沿革 11
附件二：经营范围 13
附件三：企业章程 15
附件四：企业负责人简况表 17
附件五：员工情况 23
附件六：资本结构 25
附件七：组织结构图 28
附件八：母、子公司及所属单位清单 30
附件九：经济实体清单 33
附件十：重大诉讼情况 36
附件十一：享受的特殊（优惠）政策说明 38
四、其它要求 40
附件1：封面格式 42
附件2：清单格式 43
山东隆基机械股份有限公司2009 年度总经理工作报告 44
广东塔牌集团股份有限公司2009年总经理年度工作报告 57
房地产公司总经理工作报告 73
江西洪城水业股份有限公司 2009年年度报告 93
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学术研究论文-某国外光伏上市公司企业文化再造研究.doc
随着中国加入世贸组织之后，国际化程度越来越高，中国企业进入了广泛参与国际市场、直面强大的跨国公司竞争的局面。企业的竞争已经不再局限于市场营销、企业管理、技术研发创新、战略决策等方面，企业文化和运营方式已成为未来企业竞争的关键因素。为了有效地提升企业的竞争力，大多数企业开始了组织架构的变革和创新，变革和创新的同时也带来了文化再造的课题。文化再造既是企业转型的一部分，也是企业实现转型的一种方法和途径。中国的民营企业实施国际化转型变革时，进行资源整合和组织价值观提升中如何进行企业文化再造，如何对企业文化进行适应性的重塑和提炼，对于需要进行国际化转型民营企业尤其一些在海外上市的高科技民营企业来说，是一个重要的课题。本文以笔者所在的C公司为研究对象，对进行国际化战略转型企业的文化再造进行研究。
本文首先简要介绍了企业文化和企业文化再造等相关基础理论；其次论文对C公司内外环境进行了简要地分析，通过资料搜集、问卷调查、培训交流、深度访谈等方法着重分析了C公司当前的企业文化现状，重点研究如何围绕实现公司新的战略目标来重新提炼C公司企业文化理念和建设企业文化体系。最后论文制定了C公司企业文化再造的工作流程和实施方案，并对如何保障C公司企业文化再造实施的条件、原则、措施和反馈改进等进行了分析和说明。
本篇论文的特点在于将企业文化和企业文化再造的理论阐述与实践应用相结合，在对国内外相关理论进行了整理和总结，从创新实践和实效应用的角度为C公司企业文化再造工作提供了实施方案和实施思路。笔者希望通过对C公司企业文化再造案例的研究成果能够对同类型企业文化建设提供参考。
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