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西门子公司的人才观德国西门子电气公司是德国最大的私人企业和第二大工业康采恩,也是世界上第五大跨国公司。 西门子公司之所以发展成为世界电气界的一颗璀璨明星,离不开西门子对人才的重视。一整套对人才的选拔、
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人才强国战略:马克思主义人才观的发展[人才强国]王宏亮 约5277 [摘要]人才强国战略是中国共产党人对马克思主义人才观的发展和运用。人才强国战略具有如下特点:促进发展、以人为本、改革创新、统筹兼顾、
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现代企业人才观调研与高职人才培养对策[高教高职研究]
钟 卫  约4859字
  摘要: 现代企业坚持德为先才为次的用人原则,把高职人才作为企业技术工人队伍骨干对待和使用,要求高职人才具备综合素质。高职教育只有重视基础教育和人文、心理等素质教育,提升学生素质,才能更好地适应现代企业要求。
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公元214年刘备选拔人才的标准是什么? 说到用人,许多人都认为为在三国群雄中刘备仅次于曹操。但是在史书上也曾经记载着一些刘备不识人,不重才的事例,比如对对辅佐刘备夺取益州的庞统,以及诸葛亮之后的蜀汉名
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