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单项选择题(每题只有一个正确答案,请将正确选项填在括号中;多选、.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )个等级。.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( 五年.公开招聘面试考官
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[法律资料]山东省国家行政机关工作人员行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定.txt
qgq[法律资料]山东省国家行政机关工作人员行政纪律处分批准权限和手续的暂行规定 />
山东省人大常委会<br />
(1981年9月19日山东省第五届人民代表大会常务委员会第八次会议通过)<br />
为了进一步做好行政纪律案件的报批工作,根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》,现对国家行政机关工作人员受行政纪律处分的批准权限和手续等问题,作以下暂行规定:<br />
一、行政纪律处分的批准权限<br />
(一)经地方各级人民代表大会选举担任政府行政职务的人员,受警告、记过、记大过、降级处分,由上级机关决定后执行。对于严重违反纪律,不适合担任现任职务的人员,应该由本级人民代表大会予以罢免,并由本级人民政府报上级机关备案。在罢免前,上级机关可以先行停止其<br />
职务;必要的时候,上级机关也可以予以撤职。<br />
(二)省人民政府委、办、厅、局的正职和相当职务的人员,受警告、记过、记大过和降级处分,由省人民政府决定后执行,并报省人大常委会和国务院备案;受降职、撤职、开除留用察看和开除公职处分,由省人民政府提请省人大常委会决定,报国务院批准后执行。<br />
省人民政府委、办、厅、局的副职和相当职务的人员,受行<a name="page"></a>
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《税收违法违纪行为处分规定》知识测试题姓名 部门 成绩 一、选择题(每小题3 分,共30 分。在每小题列出的四个备选项中,有一至四个选项是符合题目要求的,请将所选答案填在题目的括号内。错选、多选、少选
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摘要:本文针对事业单位工作人员管理上存在的问题,提出如何提高事业单位工作人员积极性的对策,重点在于推行企业化的绩效考核管理办法、制定有效的激励措施、并建立竞争上岗机制和岗位流动机制等。关键词:事业单位
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日期:2015-02-14事业单位实行聘用制度,与职工解除聘用合同,适用解聘辞聘的有关规定。根据《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅字〔2005〕43 号)和《事业单位人事管理条例》等文件
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向豆丁求助:有没有事业单位工作人员处分暂时规定?