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(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
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员工薪酬福利管理工作流程图单位名称人力资源部 流程名称 员工薪酬福利管理工作流程层 任务概要员工薪酬福利管理工作单位 总经理 工会 人力资源总监 财务部 人力资源部 各部门节点 页编制单位签发人 签发
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物业服务企业员工薪酬福利调查企业名称备注员工人数员工薪酬及福利职级普通主管级 经理级职能部门财务行政人事客服品质工程秩序维护项目管理项目经理客户服务工程维修秩序维护园林绿化环境保洁社保社会保险公积金休
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2010厦门市地产行业薪酬福利抽样调查表20101117.xls
序号职位 万达万科 福隆国际当代置业 新景地 总裁2副总裁3 总经理 200 200 300 300 3004 副总经理 100 100 200 250 2505 总经理助理 60 50 120 15
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薪酬福利】项目最全的工资表(XLS).xls
【薪酬福利】项目最全的工资表(XLS)【薪酬福利】项目最全的工资表(XLS)【薪酬福利】项目最全的工资表(XLS)

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