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企业文化建设.pdf
径、新方法，是企业面临的一项新课. 题。以企业文化建设为切入点，在营. 造企业文化氛围，树立企业形象，锤. 炼企业精神之中贯穿思想政治工作， ...
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企业文化建设
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企业文化建设实施方案.pdf
www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 某电子信息工程有限公司 2005 年企业文化建设实施方案 企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的
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中小企业要重视企业文化建设与发展.pdf
由以上分析可以看出，企业文化并非是虚无飘渺的东西，而是在企业中可以看得见摸得找的，并对企业的发展会产生至关重要的影响。所以企业文化的建设也同样是必须实实在在的，并要具体行动的支持。一、最高管层必须怀有修齐治平的理想，并将之付诸行动。二、要有意识的建设企业的文化，不能指望适应企业目标与战略的文化会自动产生。作为企业最高管理层应该下大力气去建设本企业的文化，使之能成为企业的最为关键的核心竞争力。三、要考虑如何使企业文化产生强烈的文化力，也就是能对全体员工的观念、态度、行为产生使之符合本企业文化的约束力，并能在本企业内造就公平的环境，这就首先要求本企业的文化要获得全体员工的认可；如何才能认可？要求高层管理者的经常的宣讲，才能深入人心。四、要认识到任何的企业文化都不是最完美的，很有可能是双刃剑，只有当其成本大于其收益时，它才是合适本企业的。这也就是企业文化无法复制的根本原因。五、企业文化的建设要求所有的信息共享，能够将企业内的隐性知识通过共享而显性化。六、创建学习型组织是企业文化建设与发展的保证。由以上分析可以看出，企业不论其大小、所处生命周期的阶段都不仅存在着企业文化，而且都必须重视企业文化的建设与发展，这关系到企业的生存与发展，中小企业更不应该忽视这个问题。
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