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考核项目考核内容 扣分标准 备注 收发存短缺的损失另计 其它方面行政处罚另计 奖励加分行政奖励另计 公司考核考核人： 1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%每发现一次错误扣10分 2、进出
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分值得分遵章守法 不能贯彻落实公司的规章制度，有违纪现象 原则性与政策性对公司政策不理，不按政策和原则工作，不听指挥，不讲原则 积极性与进取心不管怎样督促也不上进，工作挑炼，避难就易 本职业务能力本职
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