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急诊科创二甲工作制度(县级).doc
精品文档随意编辑 目录 一、急诊科工作制度 （一）急诊科工作制度 （事）急诊抢救及报告制度（4.8.4.3C1） （三）急诊科交接班制度 （四）急诊首诊负责制度（4.8.2.1C1,2.3.2.1C2
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急诊科-三基训练习题(东南大学出版社).doc
A．单纯扩散B．易化扩散 C．主动转运 D．出胞与人胞式物质转运2．下列有关传导特点的选项，错误的是： A．双向性B．安全性 C．不衰减性 D．有“全或无”现象3．下列有关红细胞的破坏的叙述，错误的是
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徐州市中医院急诊科 上消化道出血--PPT教学课件.ppt
国外资料显示，上消化道出血的患者约占年均总住院人数的0.1%,其病死率接近10%。国内目前尚无相关资料。 屈氏韧带：解剖位置在横结肠系膜根部、第二腰椎左侧，空肠起始部。 食管胃底静脉曲张破裂出血,占2
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急诊科护士长手册.docx
急诊科护士长手册
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急诊科工作制度.doc
一、急诊科工作制度1、急诊科全年24 小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行执行首诊负责制和各项工作制度，掌握急救医学理论和抢救技术，严格履行各级人员职责。
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急诊科健康教育.pdf
册尊敬的病员们：为了使你们对自己的疾病知识有所了解，以利康复，我科编制了《沁源县人民医院健康教育指导手册》，请仔细阅读。祝你早日康复！预防保健科编制 2012 月消防中队副中队长2016年度述职报告　
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急诊科护理常规.doc
急诊科护理常规急诊科护理常规 一、急诊急救护理常规 （一）心肺脑复苏（CPCR）的急救护理 心脏骤停是指心脏病患者或非心脏病患者，在未能估计到的时间内，心搏突然停止，即应视为心脏骤停。心脏性猝死是指心
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急诊科健康教育.doc
急诊科健康教育
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2014年急诊科护士长述职报告.ppt
2014年急诊科护士长述职报告.ppt2014年急诊科护士长述职报告.ppt2014年急诊科护士长述职报告.ppt
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急诊科护士绩效考核实施方案.doc
ivm[经济/管理]急诊科绩效考核考核方案/>
急诊科护士绩效考核 急诊科护士绩效考核实施方案 护士绩效考<br /> 一、绩效考核目的：一是卫生部和卫生局文件要求；二是鼓励护士提高工作积极性，提高工作效率，为病 人提供优质的护理服务。 二、考核方法：通过科室推荐的护士代表，制定了评分标准，通过得分进行奖金分配。 三、评分标准及计算方法 （一）急诊 120 的奖金全部按照出车的次数来计算。以一个月为计算单位。 120 护士个人奖金=120 护士的全部奖金÷出车总次数×护士个人出车次数 （二）急诊科护士奖金根据每个月护士绩效考核得分计算。工作时间给予基础得分标准是： 工作时间：上班一小时得 1 分 （三）急诊护士工作量绩效评分标准，每项工作是以成功实施并正确率 100%为评分前提。 1．静脉输液：0.5 分/次 2．静脉推药：CT、造影 3 分/次；西地兰 2 分/次；钙 1 分/次 3．更换药液：0.1 分/次 4．肌注/皮下/皮内/拔针/拔管：0.1 分/次 5．洗胃：5 分/次 6．难度 V 穿刺：2 分/次（在治疗单上注明，并请护士长、组长签字，如护士长和组长均不在，由当班年 纪最大的 2 人签字确认此次是穿刺难度。 ） 7．灌肠：1 分/次 8．导尿：2 分/次 9．置胃管：2 分/次 10．会阴冲洗：0.1 分/次 11．口腔护理：0.5 分/次 12．雾化：0.2 分/次 13．心电监护：0.2 分/次 14．氧气吸入<a name="page"></a>
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