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工作服管理制度.doc
工作服管理制度
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公司员工工作服管理制度.doc
公司员工工作服管理制度
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公司员工工作服管理制度.doc
公司员工工作服管理制度 最终进化
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工作服管理制度18改1
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工作服和上岗证管理制度.doc
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员工工作服、工号牌管理制度.doc
员工工作服、工号牌管理制度

1 目的和范围
规范全体员工工作服、工号牌的管理。
2 职责
人力资源处按照部门人员结构负责下发、补充工作服、工号牌，工号牌严格管理备案，相关部门做好对员工监督工作。
3 过程方法及要求
3.1 员工着装的原则是：稳重大方、整洁平整、干净利落，便于工作。
3.2 本公司在岗员工，在工作时间内必须穿着我集团统一规定的工作服，佩戴我集团统一印制工号牌，以维护良好的公司形象。工号牌佩带要正确标准，即佩带在左口袋上方。
3.3 生产系统员工，在工作时间内除特殊工种需穿戴特殊劳动防护服外，一律穿着公司统一配备的工作服、工作鞋，并按规定佩戴工号牌，生产现场不准穿漏脚趾及无脚后跟的鞋子。员工在执行检修及特殊作业时，允许按作业环境规定穿着规定服装。
3.4 公司依据工作服使用周期及上级有关规定，对工作服予以更新，新工作服发放完毕，各单位员工应及时淘汰旧工作服，更换新工作服，保持公司员工工作服穿着的统一性。
3.5 工作服穿着即代表公司形象，必须保持整洁、统一。重大活动员工应按公司规定统一着装。员工应爱惜工作服，并负有保管、洗涤、修补的责任，随时保持工作服整洁、衣钮扣、拉链完好，尽量减少工作服在非工作时间的损耗。
3.6 工作服原则上更换时间：
3.6.1 三月冬装换春装；五月春装换夏装；十月夏装换秋装；十二月秋装换冬装。
3.6.2 以上时间为服装正常换季时间，如天气异常，可相应提前或顺延。
3.7 任何部门和个人不得随意更改工作服的款式，不得转借工作服。部门领导负有指导与监督员工穿着的责任，工作服、工作鞋及相关劳动防护用品穿着情况将纳入个人考核内容，人力资源处将不定期进行检查，在工作时间内，发现未按规定穿着工作服、工作鞋及相关劳动防护用品每人每次扣500元，不佩带工号牌每人每次扣200元。部门领导对本部门员工违规行为负管理责任每次扣150元。
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