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9月3日抗战胜利70周年放假安排 加班工资怎么算.doc
9月3日放假安排
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基础性绩效工资怎么算.docx
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含社保工资是怎么算的.doc
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解除劳动合同工资该怎么算.doc
Doc-25VRMK；本文是管理/人力资源中劳动合同的实用应用文参考范文。正文共1,058字，word格式文档。内容摘要：解除劳动合同工资该怎么算，劳动合同解除工资何时支付。
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劳动合同法请假工资是怎么算的.doc
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延长职工劳动时间的工资该怎么算.doc
Doc-26WA3U；本文是管理/人力资源中劳动合同的实用应用文参考范文。正文共971字，word格式文档。内容摘要：平日安排劳动者延长工作时间的，休息日安排劳动者延长工作时间，法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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职工休假的工资是怎么算(实用应用文).doc
Doc-13JW8K；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的实用应用文参考范文。正文共2,039字，word格式文档。内容摘要：年职工休假的工资的计算，年假安排及未休年假的工资怎么算，离职时年假工资怎么算，年职工休假天数计算，新入职职工年休假计算，符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，法条规定：企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合
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国庆加班工资该怎么算(财务知识范文).doc
Doc-15JUBW；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的财务知识参考范文。正文共1,409字，word格式文档。内容摘要：劳动法》第四十条规定：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(四)国庆节，劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动合同法》 第三十一条规定：用人单位
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绩效奖金算不算工资要怎么算(薪酬管理资料).doc
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劳动合同法丧假遇假日是怎么规定的工资应该怎么算.doc
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