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幸福村学区课件.ppt
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[幼儿/小学教育]新乐市木村学区西曹村小学岗位聘用实施方案.doc
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新乐市木村学区西曹村小学岗位聘用实施方案<br /> 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度， 创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份 管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的 积极性和创造性，促进新乐教育事业的发展。按照按需设岗、竞聘上岗、按 岗聘用、合同管理、平稳实施、稳步推进的原则，根据国家和省市有关文件 精神，结合经核准的本单位岗位设置方案及工作实际，制定本实施方案。 一、单位职责：全面贯彻党的教育方针，教书育人，以人为本，乐于学习， 单位职责： ， 勇于创新，共同学习，共同提高，为祖国培养“四有”新人努力奋斗。 二、实施范围与对象 本单位正式在册的管理人员、专业技术人员均适用本实施方案。 三、岗位设置总量与结构比例 （一）岗位总量 根据市局批复的岗位设置方案中的标准方案中的岗位数确定，岗位数 30。 （二）岗位类别及比例 本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位两种类别。 经核准，我单位共设岗位 30 个。主体岗位是专技岗位。其中，管理岗位 1 个，占岗位总量的 3.3%；专业技术岗位 29 个，占岗位总量的 96.7%。 四、岗位聘用情况 1.管理岗位聘用情况 1.管理岗位聘用情<a name="page"></a>
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2018-2019年石家庄市高邑县西富村学区王家村学校一年级下册数学期末测验含答案.pdf
2018-2019年石家庄市高邑县西富村学区王家村学校一年级下册数学期末测验含答案2018-2019年石家庄市高邑县西富村学区王家村学校一年级下册数学期末测验含答案2018-2019年石家庄市高邑县西富村学区王家村学校一年级下册数学期末测验含答案
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