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[管理学]劳动定额管理系统的构建.xls
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如何构建标准化的劳动定额管理系统<br /> 【参加对象】企业劳动定额管理人员、人力资源管理人员、生产管理人员、采购管理人员 (核算供应商生产成本) 【时间地点】2011年7月23-24日 上海 | 2011年7月30-31日 深圳 登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料<br />
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【费用】¥2600元/人 (包括培训费/资料费/午餐费/早点茶点/税费等)<br />
《如何构建标准化的劳动定额管理系统》课程大纲 【培训讲师】陈老师<br /> 课程背景: ● 课程背景:     劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业 遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影响、法制 不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故,使传统的劳动定额 管理方法面临着诸多新问题的挑战。    站在企业的角度,面对微利与不断攀升的劳动成本,无论采取计时工资还是计件工资,似乎 都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是:很多企业为了实现劳动定额付出了巨大 的管理成本后,却难以收到应有的效果。而员工呢? 在劳动定额管理的方法面前,第一时间并非 去努力地实现或超越,而是动不动就把“不公平”三个字挂在嘴边。 如果不能彻底地理<a name="page"></a>
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【授课对象】相关经营者、营销经理、客户服务的管理人员及其他的客户服务相关人员课程特色 课程背景 课程目标 课程大纲第一部分、认识客户服务管理体系客户服务管理的基本特征客户服务管理的几个基本概念客户服务

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