-
![]()
65
-
出境旅游领队实务..ppt
- 出境旅游领队实务.
-
-
![]()
20
-
(6.3)--出境旅游领队服务程序与质量.pdf
- (6.3)--出境旅游领队服务程序与质量(6.3)--出境旅游领队服务程序与质量(6.3)--出境旅游领队服务程序与质量
-
-
![]()
23
-
出境旅游领队工作案例分析报告.pptx
- 出境旅游领队工作案例分析报告出境旅游领队工作案例分析报告出境旅游领队工作案例分析报告
-
-
![]()
32
-
(导游出境领队实务)第八章在目的地国(地区)的主要工作课件.ppt
- (导游出境领队实务)第八章在目的地国(地区)的主要工作课件(导游出境领队实务)第八章在目的地国(地区)的主要工作课件(导游出境领队实务)第八章在目的地国(地区)的主要工作课件
-
-
![]()
65
-
《出境游领队服务作业指导书》.pdf
- 《出境游领队服务作业指导书》,售后服务作业指导书,技术服务作业指导书,运维服务作业指导书,作业指导书,作业指导书标准格式,作业指导书模板,生产作业指导书,标准作业指导书,焊接作业指导书
-
-
![]()
19
-
江苏省2013《出境领队实务第四版》复习重点完整版.doc
- 江苏省2013《出境领队实务第四版》复习重点完整版出境,领队,复习,出境领队,江苏省,江苏省领队,领队实务,第4版
-
-
![]()
11
-
出境领队年度工作总结.doc
- 出境领队年度工作总结
-
-
![]()
41
-
第三部分高职高专旅游管理类涉外旅游(出境领队)专业.doc
- 涉外旅游人才的培养成本相当高，培养周期也比较长。因此，从长远、科学的角度出发，此外，将市场上一些热门的方向如旅游商务、会展策划、宣传促销、景区规划作为自己由于旅游人才属于涉外型的人才,因此要把英语水平、计算机水平、人际关系处理普适性强，但往往造成人才培养的专业性不强的结果；最后，在课时分布上，国外的
-
-
![]()
107
-
出境旅游领队实务.pptx
- 出境旅游领队实务出境旅游领队实务出境旅游领队实务
-
-
![]()
68
-
电子课件出境领队实务模块三出境领队的知识储备.ppt
- 电子课件出境领队实务模块三出境领队的知识储备.ppt电子课件出境领队实务模块三出境领队的知识储备.ppt电子课件出境领队实务模块三出境领队的知识储备.ppt
-
向豆丁求助：有没有方案出境领队工作程序?
