80后大学生员工离职倾向影响因素及管理研究

本文档由 huateng168 分享于2014-11-25 05:16

80后大学生员工离职倾向影响因素及管理研究探讨,员工,因素,80后大学,影响因素,员工离职,80后,离职员工,离职倾向,大学生员工
文档格式:
.pdf
文档大小:
2.1M
文档页数:
43
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
5
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
待分类
添加到豆单
文档标签:
探讨 员工 因素 80后大学 影响因素 员工离职 80后 离职员工 离职倾向 大学生员工
系统标签:
离职 员工 大学生 倾向 因素 毕业生
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用

分享到