劳动合同法草案三审定不同经济补偿标准

有专家指出，这一条规定应该是在本次常委会重点要听取各方面意见的条款，它虽然比较有技术性，但直接关乎劳动者的切身利益，关乎用人单位的权益，所以各方面都非常关注。对于经济性裁员，三次审议稿在二审稿规定的“依照企业破产法规定进行重整”“生产经营发生严重困难”“因防治污染搬迁”及“其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的基础上增加了一条：“企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的”，用人单位可以才减人员。