薪酬原理与薪酬设计

薪酬原理与薪酬设计本章学习重点：什么是薪酬？薪酬一般由哪些要素构成？薪酬设计必须遵循哪些基本原理？薪酬设计的内部一致性、外部竞争性、激励性和管理的可行性等设计原理如何在操作上和技术上进行落实？我们应该如何从经济学、心理学和管理学等多种角度来理解薪酬，这些不同角度所折射出来的理念对薪酬设计的技术和方法具有什么样的启示？...................