商业银行EVA考核的动态搏弈
本文档由 hpu235 分享于2007-12-19 05:11
按照EVA去分配效益工资，实际是分行间面对"一块蛋糕"的零和搏弈，你失便是我得.总行应通过重奖EVA成绩更好的分行，...首先在EVA考核办法上应体现地区的差异，真正实现EVA考核的公平，合理;其次，应正视中国地区差异较大的特殊性.实行EVA考核...
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