[人力资源管理]无锡工资协商材料

[人力资源管理]无锡工资协商材料工资协商运行模式的发展和深化2013年工资协商指导员培训教材之一无锡市工资协商专家组成员;张志鹏2013 .3. 18汇报提纲• • • • • • • 一.工资集体协商现状简析 二.工资协商运行模式的发展趋势 三.推行“三谈四化”运行模式 1.“区域协商行业化” 2.“行业协商二元化” 3. “企业协商复合化” 4. “协商内容精细化”一现状简析目标：全面贯彻党的十八大精神，积极开展基层民主协 商，依法推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、 法制化建设进一步扩大工资集体协商的建制面，有针对 性地抓建制“盲点”“弱点”和“难点”，提升工资协 商的运行质量工资集体协商正在渐行渐近• 党的十八大上，一个最能触动每一个 职工敏感神经的词“推行企业工资集体协 商制度”首次写入党的报告..