销售部管理制度(示例)

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本管理制度的主要目的是明确销售部职责、加强销售团队建设,规范销售日常工作、提高经营绩效,并为销售人员打造与公司共成长的优良环境,具体包括销售部门职责、销售人员定义、岗位设置及职责、从业守则、待遇及福利、提成及奖励方案、考核办法、奖惩制度等方面内容。

文档格式:
.doc
文档页数:
2页
文档大小:
107.0K
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文档分类:
管理/人力资源 --  销售管理
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