[人力资源管理]第七单元 员工离职管理法律法规

[人力资源管理]第七单元 员工离职管理法律法规第七单元 员工离职管理法律 法规第一节 协商解除与员工主动离职一、合同解除的概念与类型• 1、概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务 关系。• 2、劳动合同的解除类型 • 解除劳动合同的类型 • （1）合意解除【第三十六条 】 • （2）单方解除 • 员工单方解除权 • 预告解除【第三十七条 】 • 即时解除【第三十八条 】 • 用人单位单方解除权 • 过错性解除【第三十九条 】 • 非过错解除【第四十条 】 • 裁员【第四十一条 】 •二、协商解除• 1、协商解除的含义：又称合意解除，是指用人单 位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 • 2、用人单位的法定情形告知义务。 • 注意： 若是用人单位提出解除劳动合同的，用 人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿 金。 3、协商解除与辞职的..